可持续发展

践行可持续商业发展是 E+E Elektronik 公司企业治理的基本原则。我们的自身活动与环境保护、社会责任和公司治理（ESG）三大责任维度高度保持一致，并在各领域持续制定和实施具体措施。

环境保护

E+E Elektronik 于2002年引入了环境管理体系，目前已通过  ISO 14001:2015 环境管理体系认证。公司设有一名专职环境管理代表，负责体系的实施与持续改进。

作为气候联盟的成员和公认的环境友好型公司，我们做到了系统地减少能源消耗、废物产生和材料使用。在此过程中，我们不仅能够保护自然资源，还强化了我们公司的经营基础，并保障员工长期的就业机会。

社会责任

我们的员工是企业成功的基石。我们致力于为员工提供安全的工作场所、职业发展与培训、职场健康促进，以及倡导多元、机会平等以及公平的企业文化。

公司治理

诚信和遵守相关法律是实现可持续商业成功的基本前提。我们对道德商业行为的承诺体现在我们的行为准则中，该准则同样适用于员工和我们的商业伙伴。

我们始终致力于维护公平竞争、保护个人数据以及防范任何形式的腐败行为。

供应链责任

我们在整个供应链体系中建立了长期合作伙伴关系，并期望供应商能够遵守环境法规以及国际公认的社会和人权标准。

由于我们对环境保护的承诺很大一部分源于上游供应链，我们也期望供应商承诺遵守我们的行为准则。我们高度重视公平、透明和负责任的商业关系。

举报系统

我司严肃对待有关不当行为、法律违规或不道德行为的举报。员工和外部利益相关方可以通过我们的独立报告平台：https://hinweis.sagedpw.at/213225/

匿名地反映问题——可选择完全匿名来进行保密举报。根据奥地利《举报人保护法》（HSchG）和欧盟《举报人指令2019/1937》（EU），举报人将受到保护，防止其受到报复。

外部评估 – EcoVadis

我们可持续性发展活动的有效性由独立机构评估。在 EcoVadis 可持续发展评估中（涵盖环境绩效、劳工和人权、道德以及可持续采购），E+E Elektronik 已获得 EcoVadis 承诺徽章。

基于这些评估结果，我们在持续、系统地推进我们的 ESG 各项举措。